.

Статьи

Обзор судебной практики по возмещению морального вреда работникам

Особенностью возмещения морального вреда, причиненного работнику, является то, что в каждом конкретном случае суд независимо от других обстоятельств дела и от предмета спора по своему усмотрению определяет факт причинения морального вреда и размер надлежащей компенсации

Обзор судебной практики США, Великобритании, Канады и Германии по взысканию с работодателя компенсации вреда, причиненного работнику

В англо-саксонской правовой системе принято выделять такие категории, как исчисляемый и неисчисляемый вред. К исчисляемому относится тот вред, размер которого возможно подтвердить документально: чеками, счетами, свидетельствами и пр

Прекращение срочного трудового договора

На практике возникают вопросы, связанные с прекращением трудового договора в связи с истечение срока его действия. Далеко не всегда работник на момент истечения срока договора фактически присутствует на рабочем месте

Почему больше не хочется работать в российской компании

Проблема у нас началась из-за того, что действительно присутствуют выплаты «серой» заработной платы, нет социальных гарантий. В какой-то момент пошел конфликт между руководством и мной, потому что весь объем ушел из компании...

Обзор судебной практики по трудовым спорам российских судов

Введение работодателем режима неполной рабочей недели дает несогласным работникам возможность уволиться по сокращению штата

Обзор судебной практики стран англо-саксонской правовой семьи по вопросу применения законодательства о сокращении штата (redundancy)

В законодательстве Великобритании достаточно четко регламентирован порядок увольнения работников в связи с сокращением штатов. Нарушение этих правил влечет к признанию такого увольнения незаконным или частично незаконным и обязывает работодателя выплачивать работнику солидное выходное пособие с верхним пределом в 90 000 фунтов стерлингов.

Вопросы и ответы — ответы подготовлены экспертами специализированного юридического бюро по вопросам трудового права «Трудовой консалтинг»

Как сократить работника, если он работает по срочному трудовому договору?

История из жизни

Давно хотела рассказать историю своего увольнения и восстановления. Возможно, она будет кому-то полезна. Постараюсь быть краткой.

Можно ли уведомлять работников об увольнении с помощью электронных средств связи?

Трудовой кодекс РФ в целом ряде случаев налагает на работодателя обязанность по письменному уведомлению работника.

Сергей Храмов: профсоюзная работа продолжается

Заместителю генерального секретаря и генеральному инспектору труда Союза профсоюзов России (СПР) Сергею Владимировичу Храмову 14 января 2014 года исполнилось 60 лет, 25 из которых он посвятил профсоюзной работе.