.

Статьи

Обзор аргументации судебных решений в Англии на примере дел по неисполнению договорных обязательств

Вследствие того, что в отечественной научной литературе существует незначительное количество работ, посвященных проблеме аргументации судебных решений вообще, и практически отсутствуют работы, посвященные исследованию английского опыта правовой аргументации судебных решений

Увольнение по соглашению сторон. Когда работник может оспорить договоренности

В каких случаях для увольнения работника по соглашению сторон достаточно только его заявления? Когда работник вправе отозвать свое согласие на расторжение договора? О каких налоговых рисках следует помнить при выплате работнику «отступного»?

Уведомление о введении режима неполного рабочего времени

Режим неполного рабочего времени работодатель может ввести на предприятии ввиду экономических сложностей и для сохранения персонала. Такое решение проблемы позволит работодателю выплачивать работникам заработную плату пропорционально отработанному времени

Увольнение по-английски. В каких случаях британский суд будет руководствоваться не законом, а принципом разумности

В Великобритании одним из основных условий признания увольнения законным является критерий разумности

Труд человека «на прокат»

Госдума приняла во втором, решающем чтении законопроект о запрете заемного труда

Некоторые особенности процедуры расторжения трудовых договоров в Великобритании

В соответствии с законодательством и России, и Великобритании для расторжения трудового договора как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя устанавливаются определенные процедуры, которые, несмотря на некоторое сходство, имеют ряд принципиальных отличий

Практикум по защите своих прав: Хамство, переходящее границы

Хамство на рабочем месте со стороны начальников встречается часто. Как правило, мы стараемся не обращать внимания на «неординарные» высказывания руководства, потому что попытка сделать замечание или пресечь хамство может обойтись нам еще дороже

Черные списки: нужно ли бояться?

Многие наши клиенты, у которых возникли трудовые споры, задают один и тот же вопрос: «Скажите, пожалуйста, а существуют ли черные списки?»

О том, как мне удалось взыскать задолженность по заработной плате…

Я работала в строительной фирме, небольшая фирма, которая является субподрядной организацией, производит монолитные работы. Я работала в офисе, у нас с управляющим персоналом человек четырнадцать...

Возмещение морального вреда по трудовым спорам в практике Московского городского суда

Интервью со Светланой Эдуардовной Курциньш, членом президиума Московского городского суда, судьей надзорной инстанции